MAJ-e III - CIFAP 93

Pour vous, chefs d’entreprises artisanales, les avantages de l’apprentissage sont multiples.

Si vous cherchez à renforcer ou diversifier votre activité, ou encore à assurer la continuité de votre entreprise, l'apprentissage est certainement un moyen pertinent pour former de futurs professionnels aptes à répondre à vos propres besoins. C’est aussi une façon de rajeunir les effectifs de l’entreprise, tout en anticipant dans certains métiers la pénurie d'une main-d’œuvre qualifiée.

Les apprentis, ainsi formés au plus près des exigences professionnelles de l’entreprise, pourront devenir en temps utile des collaborateurs rapidement opérationnels - peut-être au sein de votre entreprise - et certains s’engageront à terme dans la reprise d’une entreprise - peut-être la vôtre. De plus, le recrutement d’apprentis permet à l’entreprise de réaliser une embauche à moindre coût, puisque ces jeunes n’entrent pas dans le calcul des seuils sociaux et fiscaux.

Participer à l’insertion des jeunes dans le monde professionnel est aussi l’occasion, au sein de l’entreprise, de dynamiser et de valoriser les compétences des salariés – tuteurs, responsables de la formation de ces jeunes.

L’entreprise bénéficie de subventions (primes à l’embauche et indemnités versées pour le soutien à l’effort de formation) et d’exonérations de charges réglementaires :

• aux entreprises de moins de 10 salariés, pas de charges patronales et salariales,
• aux entreprises de plus de 10 salariés, pas de charges salariales.

Applicables à partir du 1er juillet 2006, de nouvelles dispositions ont été prises par la Région Ile-de-France en direction des employeurs d'apprentis :
- le montant de la prime régionale se compose d'une prime de base et de majorations pouvant se cumuler,
- les conditions d'attribution de cette prime sont liées à : 1/ l'enregistrement du contrat d'apprentissage par l'organisme habilité, 
                                                                                 2/ la confirmation de l'embauche à l'issue de la période d'essai,
                                                                                 3/ l'assiduité de l'apprenti au CFA.

 

Service "Aide aux Entreprises qui Recrutent" : 01.41.83.38.37, pour recevoir tout complément d'information sur ces nouvelles dispositions.